化妆师完全提成工资制度

化妆师完全提成工资制度，化妆师工资完全计算方法：技术业绩 ×(20 ～ 30%)+ 销售业绩 ×(8 ～12%)

适用范围：这种工资发放方式普遍为小型影楼所采用，可以减少影楼支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的化妆师接受。

这种方式的好处有：

(1)、不需担心业绩较差或员工工作不努力，因为没有了固定工资做保障，没有人能够高枕无忧，每个人都会努力干活。

(2)、在这种方式下聘用新的化妆师成本很低，只要试用期一过，化妆师就得靠自己的付出得到收入。

弊端：这种方式虽然能保障经营者减少风险压力，但是对吸引和培养优秀员工难度较大，只能保证求生存，不能谋发展。

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